L’incontro si terrà il 20 settembre dalle 15.30 alle 19.00 presso La Fondazione Cuoa. Si tratta di un workshop per imprenditori, amministratori e manager promosso dall’area imprenditorialità in collaborazione con AIDP.

Secondo autorevoli commentatori, «la necessità di integrare i modelli 231 con i sistemi di gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ha prodotto un vero e proprio terremoto» all’interno delle imprese. Per applicare in modo efficace un sistema di gestione della sicurezza è necessario che il tema della sicurezza sia trattato in modo integrato con altre funzioni aziendali e in particolare con le caratteristiche dei processi produttivi tipici dell’impresa.
Redigere questi sistemi comporta uno sforzo e un investimento significativi per l’impresa, soprattutto se di dimensione media o piccola, in quanto si accompagna a rilevanti cambiamenti organizzativi. D’altro canto è necessario procedere in questa direzione al fine di poter avere un quadro chiaro e coerente delle responsabilità soggettive nell’impresa, per individuare le misure più idonee alla gestione dei rischi, e quindi più in generale in definitiva, per adempiere in maniera più consapevole agli obblighi della normativa sulla sicurezza.? Il workshop, attraverso l’analisi del modello implementato in Arneg, si propone di mettere in evidenza gli snodi critici nella progettazione del modello, la gestione delle problematiche giuridiche e dell’integrazione con i modelli organizzativi 231.

Relatori

Stefania Centorbi. Partner e responsabile Area Compliance, Sinedi (Padova). Docente Area Bilancio, Finanza d’Impresa, Rischi MBA Imprenditori.
Armando De Crescenzo. Direttore del Personale, Arneg (Padova).
Paolo Gubitta. Direttore scientifico MBA Imprenditori e Professore associato di Organizzazione aziendale alla Facoltà di Economia dell’Università di Padova.
Gianluca Spolverato. Partner Studio Spolverato e Barillari (Padova), dottore di ricerca in Diritto del Lavoro.

Il Collegato Lavoro è ormai prossimo alla definitiva approvazione e abbiamo pensato di cominciare ad approfondire i tanti temi oggetto di intervento, partendo dalla disciplina delle conciliazioni. Ciò ci dà l’occasione di fare il punto su alcune questioni di particolare interesse, sia per l’attualità sia per i recenti cambiamenti della giurisprudenza. Pensiamo, ad esempio, alle questioni collegate alla riduzione dei superminimi, o agli accordi di risoluzione anticipata del rapporto, o ai patti di demansionamento, o agli accordi di variazione dell’orario, e alle recenti pronunce della giurisprudenza sul licenzia- mento per motivo oggettivo e sul regime fiscale delle somme corrisposte a titolo di risarcimento. Sarà anche l’occasione per rispondere a una domanda che tanti si pongono sentendo parlare di arbitrato come strumento per risolvere le controversie di lavoro: interessa davvero o finirà come con la certificazione?

Il seminario è organizzato dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Verona per il 21 luglio 2010 dalle ore 14.30 alle 18.30 e si terrà presso la Sede dell’Ordine in Corso Porta Nuova, 107 a Verona. Per informazioni contattare la Segreteria dell’Ordine al numero 045/8005065